“读文学专业（yè），毕业（yè）后可以去哪些单（dān）位？”“公务（wù）员考试该怎（zěn）样准备？”山东大学文学院2023级硕士生沈楚凡滑动手机屏（píng）幕，与AI生涯发展助手“山（shān）小芽”互动，折射出人工智能掀起的技术浪潮正（zhèng）在大学生就业市场产生涟漪效应。

　　时值六月（yuè）求职季（jì），AI变（biàn）身“多面手”，在面（miàn）试官、简历（lì）优（yōu）化师、职业生涯（yá）咨询师等身份（fèn）间切（qiē）换，为毕业生就业定制（zhì）“一条龙”服务。

　　大学竞开新“窗口”

　　“山小（xiǎo）芽”是山（shān）东（dōng）大学开发（fā）的（de）一（yī）款指导学生（shēng）规划职业生（shēng）涯的数智化系统（tǒng），运用大数（shù）据分析与智能（néng）检（jiǎn）测技（jì）术，捕捉学生在考研、留学（xué）、就业等方面（miàn）的（de）需（xū）求，吸纳（nà）2000余（yú）名专家在线“一对一（yī）”提供（gòng）建议，成为毕业生青睐的“AI生涯导师”。

　　“小到简（jiǎn）历优化、考公攻略，大到（dào）求（qiú）职指导、政策解读，‘山小（xiǎo）芽’都能通过连接各领域专家，为我（wǒ）们输（shū）出有针对性（xìng）的干货建议。”沈楚凡说，他身边已有同学借助这款系统的指导，成功考编。

　　“就像抖（dǒu）音掌握用户娱乐需求（qiú）、美团掌握（wò）食客餐（cān）饮需（xū）求一样，我们想掌握学生的求职需求，从（cóng）而精（jīng）准推送岗位。”山东大学学生就业创业指导中心（xīn）主任郭春（chūn）生出身工科，在学校牵头建设AI生涯发展助手（shǒu）。

　　郭春生介绍，进入系（xì）统的专（zhuān）家，既有各专业的老师，也（yě）有成功就业或（huò）考公的学生。“我以前在学院分管‘双创’工作，发现（xiàn）朋辈之间的指导（dǎo）很有效，比如学长学姐在考研、考公（gōng）、求职（zhí）等方面的经验，更贴近（jìn）在（zài）读学生的（de）需求。”

　　这（zhè）启（qǐ）发他将部分硕博（bó）生、毕业校友等纳入专家库。“优先让专家（jiā）在线提供咨（zī）询，而非依赖纯机器对话（huà），也是考（kǎo）虑人际交流可（kě）信度更高。”郭春生说。

　　近一个（gè）月（yuè），系（xì）统活跃用户超2.2万人（rén），咨询量近（jìn）千次（cì）。“系统的核心逻辑是通过收集学生需求（qiú），精准（zhǔn）送达岗位资源和招聘信息，不再像（xiàng）过（guò）去仅（jǐn）凭经验判断学生需要什么（me）。”郭（guō）春（chūn）生（shēng）透露，他们下一步计划增加专家数量，并为专家配备（bèi）AI助手，总（zǒng）结相似问题的标准答（dá）案，提（tí）高系统运行（háng）效率。

　　记者梳理发现，浙江（jiāng）大学上线AI视（shì）频模拟面试平台，中山大学推出“AI求职实验室”小程序……全国重点大学争相拥抱AI，为学生就业打开一扇扇新（xīn）窗口。

　　院校纷设（shè）新（xīn）场景

　　山东高校毕业生队伍庞（páng）大，每年毕业生数量（liàng）约占（zhàn）全（quán）国7%。今年，山东省（shěng）人（rén）力资（zī）源和社会保障厅（tīng）等4个部门开展“数智就业”服（fú）务区（qū）试点建设，鼓励院校创（chuàng）设（shè）“数智就业（yè）”场（chǎng）景，使（shǐ）用面（miàn）试机、模拟器（qì）等数字就业产（chǎn）品和现有就业（yè）服务平台，面向在校（xiào）大学生、离校未就（jiù）业高校毕业生等开展精准化（huà）、智能化服务（wù）。

　　德（dé）州学院、济南职业学院（yuàn）等（děng）高校依托大（dà）学（xué）生就业创业赋能中心，入围2025年山东省“数智就（jiù）业（yè）”服务区试点建设单位名单（dān）。

　　据德（dé）州学（xué）院学生处就业工作（zuò）科科长李曼宁介绍，该（gāi）校打造“数智就业（yè）”服（fú）务（wù）区，推行数智化就业服务模（mó）式，为学生提供生涯与职业（yè）规（guī）划教育、生涯测（cè）评、就业画像、AI简（jiǎn）历（lì）制作（zuò）等服务。“服务区现配有VR职业体验设（shè）备、远程面试（shì）舱、求职（zhí）一体机等先进（jìn）设（shè）备。”

　　德州学院（yuàn）同时联合就业桥打造“线上赋能中心”VR场景，学生（shēng）在移动端就能足不出（chū）户办理就业业务；购（gòu）置AI数字人为学生提供“一对一”就业指导和业（yè）务办（bàn）理，如（rú）同24小时的贴身就业（yè）指导（dǎo）师。“‘云上（shàng）德（dé）院’平（píng）台进行大数（shù）据（jù）收（shōu）集与处理，确保数据安全（quán）的同时，为学生打造（zào）就业画像，精准推送岗位。”李（lǐ）曼宁说。

　　职（zhí）业院校同样“乘风（fēng）而上”，巧借AI技术打造“沉浸式”求职场景。在济南（nán）职业学院（yuàn）大（dà）学生就（jiù）业创业赋能中心，2025届毕业生刘美（měi）慧正与AI数字人对话，锻（duàn）炼面试技巧。“这个空间（jiān）比较私密（mì），很适合像我这（zhè）样内（nèi）向（xiàng）的人，反复熟悉面试流（liú）程和（hé）常见问题，慢慢缓解紧张情绪。”

　　这座占地（dì）1170平方米（mǐ）的中心，设有（yǒu）形象设计、简历（lì）制作、心理辅导等14个功能区，是集政策咨询（xún）、创（chuàng）业指导、求职招聘（pìn）、职（zhí）业技能提升等功能（néng）于一（yī）体（tǐ）的综合性大学（xué）生（shēng）就业服务场所。

　　济南职（zhí）业学院（yuàn）招生就业处（chù）处长鲁孙林受访时（shí）说，中心配备“AI面试训练亭”，内置1000多个岗位的（de）面试模拟，如（rú）学生面试会计（jì）岗位，AI依靠大数据生成相（xiàng）关问题（tí），以数字人形（xíng）式提（tí）问，待（dài）模拟完成（chéng）后，为学生生成评价报告。

　　这里还（hái）设有“刷（shuā）脸求（qiú）职一体（tǐ）机”，系统后台与（yǔ）支付（fù）宝大（dà）数据关（guān）联，学生可通过刷脸向意向企业“一键”提交简历，快（kuài）速求职；也建有“ATM就业材料自（zì）助盖章机”，学生能自助完（wán）成就业材料的申请、审核（hé）、盖章等业务。

　　“过去学生找工作，四处投简（jiǎn）历，像撒网捕鱼。现在借助数智平台，他们能（néng）快速锁定目标岗位。”鲁孙（sūn）林表示，学（xué）校正逐步升级相关系统，今后将结合学生（shēng）的“数（shù）字（zì）画像”，精（jīng）准推（tuī）送招聘信息，实（shí）现人岗匹（pǐ）配。

　　当（dāng）下（xià），数（shù）智技术迅（xùn）猛发展，正加速改变传（chuán）统的求职和招聘模式。业（yè）内人士认为，在AI的赋能下（xià），毕业生（shēng）能更（gèng）高效便捷（jié）地找到（dào）心仪工作，但同时也要把握好（hǎo）分寸，保持独立思考，注（zhù）重自身实际能力的提升，不过（guò）度依赖AI生成的内容。(完（wán）)